キャリアアップ助成金の健康コースを申請してきました。

法律上は実施義務のない短時間の従業員の方々も対象として、健康診断を受診させていただける制度を制定されますと、制度助成として40万円が助成されるものです。

広い層への健康診断の実施がなくなじみやすい福祉業界のご依頼が多いですかね。

注意点としましたら、昨年から週20時間以上の方が延べ人数の対象者となりました。

また、細かいところですが、就業規則への定め方でしょう。
経営者の皆様には、従業員への健康（心身ともに！）にも投資をしていただきたいですね。

一方、働いている皆様にも自分の健康づくりにも気を配っていただければと思います。

運動不足の私も来年は定期的な運動を心掛けたいと思います。