SUPPORT 取扱い領域
PAYROLL PROCESSING 給与計算代行
給与計算代行業務では、月次給与計算・賞与計算・社会保険の現物支給測定などを行います。目まぐるしく変わる給与計算実務の環境に対し、スピーディーに追従。企業が従業員に対して正確かつタイムリーに給与を支払えるようにすることで、総務人事部門の業務負担を大幅に軽減いたします。
このようなご相談を承っています
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給与計算業務を依頼したい
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月次給与の工程を刷新したい
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賞与の計算方法がわからない
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給与計算業務の内製コストを下げたい
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長年担当していた人員が退職してしまい計算できる者がいない
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システムを入れ替えるため給与計算業務の工程を見直したい
具体的な相談内容
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月次給与計算の代行依頼
基本給・時間外労働手当・各種手当の計算方法や給与明細書の作成を、社会保険労働保険・所得税法・法人税法の各種法令に準拠して行います。賞与計算については、支給基準や支給率の設定・賞与額の計算方法のサポートも可能です。給与明細書の電子化やPayPayなど電子通貨での支払環境設置への対応も行います。
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給与計算ソフトの導入と運用
複数の給与計算ソフトの比較と選定についてアドバイスを実施。また、ソフトの初期設定や日常の運用サポートも行います。社内の独自ルールやExcelで管理されている付随資料などにも、ExcelVBAの制作や全体俯瞰により適切に対応いたします。当事務所ではGoogleカレンダーを用いた独自運用も行っており、小規模事業者様には同様の運用方法のご提案も可能です。
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勤怠管理システムとの社内規程の連携
「就業規則に規程されている内容が、勤怠管理システムと給与計算ソフトに連携されていない」という状況はよく発生するもの。規程内容をシステム化・プログラム言語化し、計算プロセスにいかに反映させるか、規程のドキュメントと計算のプロセスが一元化するように効率的なデータ管理と正確な給与計算を実現できるようにサポートいたします。新規創業されるお客様にはシステムの選定や導入、運用サポートの提供も可能です。