介護人材確保・職場環境等改善支援事業　補助金の有効活用

「職場環境改善等のためにどのようにしたら有効に使えるでしょうか？」
このようなご質問を多数いただいております。

人件費に分配しても良いこととなっておりますが
臨時の施策であり、今後の人材確保難がより進む社会を見越して、折角であれば施策の狙いどおりに職場環境を改善するような有効な使い方をしたいというご要望が届いております。

そこで当事務所で補助対象となるようなプロジェクトを考案設計致しましたので、ご要望に則してご提供したいと存じております。

このような項目を2か月に亘って取り組みます

　・調査結果_共有MTG
　・従業員の意識傾向
　　One on one 面談の結果共有

　・5S活動の現況と理想的・あるべき姿
　　5Sが出来ていない箇所を検出
　　PC上のデスクトップ

・手順書作成　可能領域の検討　現手順書の改良点
　　〈無形知でドキュメント化できるものを検出〉
　　〈既定ドキュメントであっても脱ドキュメント化するものを検出〉

・業務マニュアルの見直しなどの決定および実施計画の立案
　　どこをマニュアル化すべきか（柔軟な動きや思考は不要とし）
　　どこを属人化させるか　　　（臨機応変に対応する業務は何か）　

・業務フロー可視化ワークショップ

各社様の実情に合わせて提供内容をカスタマイズいたします。


ご希望される福祉系事業者様は、お気軽にご相談を！
お費用のお見積りをいたします。

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